Главная | Семейное право | Куда обращаться если не выплатили зарплату при увольнении

Не выплатили зарплату при увольнении — куда обращаться?


Работодатель должен произвести полный расчёт с работником в день увольнения. Об этом говорится в ст.

Куда обращаться, если заработная плата не выплачена?

При этом он обязан выплатить работнику: Заработную плату за фактически отработанные рабочие дни в месяце увольнения; Компенсацию за неиспользованный отпуск; Выходное пособие, если оно предусмотрено ТК РФ, коллективным или трудовым договором. Если работодатель не рассчитывается с работником в день увольнения, то он должен выплатить ему компенсацию за каждый день просрочки. Размер компенсации можно рассчитать по следующей формуле: Например, работник увольняется 18 мая.

Работодатель задерживает заработную плату на 10 дней.

Куда обращаться если не выплатили зарплату при увольнении как

Работник отработал в мае 8 рабочих дней. Работнику следует написать работодателю письменное заявление с требованием о выплате заработной платы.

решительно Куда обращаться если не выплатили зарплату при увольнении окружающих

Это требование должно быть должным образом зарегистрировано и передано работодателю. Чтобы подстраховаться, работнику лучше написать 2 экземпляра заявления. На его экземпляре сотрудник, который принял заявление, должен поставить номер входящего документа, а также дату принятия и свою подпись. В претензии необходимо указать не только требование выплатить заработную плату. Но и своё намерение обратиться в соответствующие органы.

Куда обращаться, если после увольнения не выплатили зарплату, и заявление с требованием осталось без движения? Работник имеет право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в трудовую комиссию на предприятии, а также в суд и прокуратуру.

Что говорит закон?

В инспекцию и в комиссию нужно подать жалобу. В заявлении нужно указать, что данный работодатель после увольнения не выплатил зарплату, а также проигнорировал претензию работника. В заявлении необходимо указать, от какого числа претензия, и можно приложить её копию. Подать жалобу в комиссию по трудовым спорам работник имеет право в течение 3-х месяцев со дня нарушения.

Заявление составляется в 2-х экземплярах, один остаётся у работника. Подать жалобу в трудовую инспекцию работник может в неограниченный срок, придерживаясь общегражданского срока исковой давности.

Удивительно, но факт! Для сокращения непосредственного общения с бывшим работодателем укажите в тексте претензии реквизиты банковского счета, на который вам удобно получить деньги.

По факту заявления работника, инспекторы проводят проверку у работодателя. Если выявлен факт нарушения, то они выносят решение о выплате заработной платы. Если работодатель его не исполняет, инспекторы подают в суд.

Куда обращаться если не выплатили зарплату при увольнении уже видел

Подача жалобы в трудовую инспекцию не снимает с работника права подать жалобу в прокуратуру и в суд. Написать иск в суд можно в течение месяца с момента нарушения своих прав. Иск составляется как жалоба, но в соответствии со ст. Если в суд подаёт инспекция, то они собирают все необходимые доказательства.

Удивительно, но факт! Часто под неофициальной работой понимают работу на основании заключенного гражданско-правового договора.

Эта статья была вам полезна?

Читайте также:

  • Паспорт рф образца 1994 года
  • Регистрацияя для брака за деньги
  • Среднее юридическое дистанционно москва
  • Как зарегистрировать объект незавершенного строительства
  • Документы для обременения недвижимости