Главная | Наследовательное право | Восстановление на работе беременной женщины после сокращения

Беременность после уведомления о сокращении


Беременность после уведомления о сокращении Сокращение беременной Уважаемый Владимир Юрьевич.

Удивительно, но факт! Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и мне выдали уведомление по сокращению, я его подписала и через неделю узнала что беременна. Этот способ хорош тем, что в суде невозможно будет доказать взаимосвязь ликвидированной и вновь созданной фирмы.

Встала на учет в женскую консультацию. В этот же день предоставила эту справку в отдел кадров вместе с заявлением с просьбой о восстановлении на работе, так как беременность наступила в период действия трудовых отношений.

Гарантии для матерей

Я читала, что увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации женщины, являвшейся в период действия трудового договора беременной, незаконно и в случае, когда о факте беременности работодателю стало известно после прекращения трудовых отношений. Какие бумаги мне необходимы для подачи в суд? Могу ли я обратиться к Вам с просьбой о защите моих прав в суде?

Ответ Отказ в восстановлении в должности незаконен. Согласно статье ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если работодатель добровольно не отменит приказ о Вашем увольнении и Вас не восстановят на работе, то Вы на основании статьи ТК РФ можете обратиться в суд.

Восстановление на работе беременной женщины после сокращения сокровищницы своей

Если увольнение будет признано судом незаконным, то кроме восстановления на работе Вам должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Вам необходим приказ об увольнении, заявление об отмене приказа об увольнении, медицинская справка с указанием срока беременности. Если Вам необходима моя помощь можете связаться со мной по контактному телефону Цена за оказываемую юридическую помощь договорная. Это Ваше право, но не обязанность, легко можете отказаться о досрочном сокращении.

Означает ли ,что после его подписания 15июля даже если я и окажусь беременной, то не имею права и шансов на восстановление на свою работу? Для Вас, как работника, издание приказа о сокращении штата организационный вопрос внутри компании не имеет юридического значения. Это еще не приказ об увольнении.

Удивительно, но факт! В течение одного месяца после подачи работницей заявления служба организует целевую проверку с выездом в организацию.

Мне очень странно,что приказ должен издастся раньше даты уведомления. Наоборот, все по порядку: Если я в эти два месяца,после подписания приказа и уведомления принесу справку о своей беременности,имеют ли право меня сократить?

Восстановление на работе беременной женщины после сокращения думаю

РД может уведомлять о сокращении должности любого работника, это не нарушение прав. Вы даже можете в момент уведомления не быть беременной.

Увольнение беременной сотрудницы по сокращению – допустимо ли оно

Вас уведомляют о сокращении, с этого момента начинается течь срок предупреждения о сокращении. Ключевым будет являться то, чтобы Вы к моменту увольнения последний день работы были беременной и уведомили работодателя о невозможности увольнения Вас по сокращению по причине Вашей беременности. И имеет ли силу срок беременности? Нет, абсолютно, скажу больше, есть суд. Знакомьтесь с приказом, уведомлением спокойно, в документах ставьте реальную дату, можно даже при ознакомлении написать, что уведомляю о своей беременности, справку предоставлю позже.

Хотя можно и не писать - чтобы не стали травить раньше времени. Предоставите справку о беременности в любой день до увольнения. Если речь идет о сокращении а не ликвидации филиала , то не нервничайте, работайте спокойно - ТК полностью на Вашей стороне. Консультации через систему личных сообщений - платные.

Сокращение беременной

За бесплатными - на форум. Все права на расположенные на сайте материалы охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумЮристов. Ежедневно тысячи жителей больших и малых городов России ищут во всемирной паутине: Это совсем неудивительно, так как юридическая консультация бесплатно в нынешнее непростое время нужна многим.

Бесплатная юридическая консультация онлайн или по телефону помогает защитить нарушенные права и избежать еще больших проблем.

Восстановление на работе беременной женщины после сокращения если

Ру — это юридическая консультация по телефону и онлайн, бесплатная консультация юристов-профессионалов: Powered by vBulletin Version 3. Что будет, если я подпишу уведомление на сокращение и после забеременею вопрос: Если нашу должновть сокращают и переводят на менее оплачиваемую с др. Подскажите пожалуйста если я забеременею после подписания уведомления по сокращению, могут меня уволить сократить и если нет имеет ли право работодатель перевести меня на более низкооплачиваемую должность7 Спасибо!

Здравствуйте, я узнала, что беременная уже после подписание уведомления о сокращении, предприятие не ликвидируется. Какие у меня права и могу я сейчас предъявить справку о беременности в целях предотвращения сокращения? Если я подписал уведомление о сокращении на работе, а сейчас принесли на подпись отмену о сокращении. А я хочу что бы меня сократили Могу ли я не подписовать отмену обязаны ли будут меня сократить?

Если я потписала уведомление о сокращение могу ли я уйти на больничный с ребенком и будет ли он оплачиваться? Просто я слышала что если я потписала уведомление больничный с ребенком будет счетаться как прогул и оплачен не будет юрист: После уведомления о сокращении в течении 2 месяцев у меня наступил учебный отпуск, во время которого я забеременела. Могут ли меня уволить по возвращению, если нет, то как правильно уведомить работодателя? Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и мне выдали уведомление по сокращению, я его подписала и через неделю узнала что беременна.

Имеют ли право меня сократить? Мне на данный момент 17 лет, моей девушке Я хочу что бы после развода моя супруга взяла свою девичью фамилию. Если она будет против, могу ли я опереться на какие либо юридические аргументы и сделать по своему?

Читайте также:

  • Как делают возврат товара при оплате по карте
  • Как получить наследство за несовершеннолетнего
  • Алименты если сидит в тюрьме