Главная | Наследовательное право | Есть трудовая книжка можно ли сделать вторую

Можно ли завести вторую трудовую: законное основание и причины


Чем грозит наличие двух трудовых книжек Если гражданин трудится параллельно на двух работах или заинтересован в сокрытии от нового работодателя некоторых фактов своей трудовой биографии, возникает необходимость разобраться, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, стоит ли заводить вторую, насколько это законно и какими проблемами чревато в будущем.

Есть трудовая книжка можно ли сделать вторую грандиозный

Зачем заводить вторую трудовую книжку Трудовая книжка является документом, в котором фиксируются факты трудовой биографии работающего лица — даты приемов на работу и увольнений, переводы с одной должности на другую внутри организации, сведения о поощрениях и др. Два наиболее распространенных повода задуматься об оформлении второй трудовой книжки: Если трудишься на двух работах Дополнительная информация Трудовой книжкой обзаводятся если место работы первое и хранят ее на предприятии по основному рабочему месту.

Сообщить об опечатке

Все манипуляции с трудовой книжкой занесение записей, действия по сохранности документа должны соответствовать Правилам ведения и хранения трудовых книжек, которые были утверждены Правительством РФ постановление от Согласно трудовому законодательству РФ возможность продолжать трудовой путь на двух работах одновременно — не причина для поиска информации на тему, можно ли иметь две трудовые книжки. Законом в этом случае предусмотрена работа на основном рабочем месте и по совместительству.

Трудовая книжка у гражданина должна оставаться одна, а храниться ей статья 66 ТК РФ предписывает у работодателя на основном месте.

Удивительно, но факт! Можно ли завести вторую трудовую книжку?

Если работник желает, чтобы информация о работе по совместительству непременно была отражена в его единственной трудовой книжке, он вправе обратиться с соответствующей просьбой к сотруднику отдела кадров либо иному лицу, ответственному за хранение и заполнение трудовых книжек. Нужно предъявить этому лицу экземпляр трудового договора со вторым работодателем либо справку со второго места работы, что и послужит основанием для записи в трудовую.

На практике нередки случаи, когда работодатели отказываются оформлять новых работников без трудовой книжки. Это заставляет соискателя должности заводить второй документ вопреки желанию. Подробно о том, как в трудовой книжке сделать запись недействительна читайте здесь. В этом случае не будет вопиющим нарушением закона заявить работодателю, что трудовая книжка утеряна и работник желает завести новую, не восстанавливая предыдущие записи.

Если человек работал только параллельно с учебой в вузе на стационарном отделении, он вправе попросить, чтобы в трудовую книжку внесли запись об учебе на основании полученного документа об образовании, не упоминая о работе, которой посвящал свободное время. Трудовая книжка является основным документом, дающим информацию о рабочем стажем человека.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

В ней присутствуют не только все даты заключения и расторжения трудовых договоров, но и переводы на одном предприятии или между организациями, повышения или понижения в должности, сведения о награждениях за труд. Если книжка утеряна или недоступна Вторая трудовая книжка потребуется также, если: В обоих случаях работодатель обязан завести работнику дубликат трудовой книжки.

это Есть трудовая книжка можно ли сделать вторую рад, что

О том, как правильно сделать копию трудовой книжки в этой статье https: В видео рассказано о том, что делать, если вы потеряли трудовую книжку Чем грозит наличие двух трудовых книжек Некоторые факты Официально оформиться на полный рабочий день больше, чем у одного работодателя нельзя. Согласно законодательству на ровне с основной работой по документам можно оформить только подработку. Например, в одной организации оформление на полный рабочий день, а в другой несколько часов подработки.

Есть трудовая книжка можно ли сделать вторую открыл шлюз

Такой процесс имеет свои нюансы и правила, которым должны следовать как работники, так и работодатели. Тогда одновременная работа в нескольких местах — это реальная возможность, разрешенная по закону.

Общие моменты

Согласно российскому законодательству вторая трудовая книжка не влечет ответственности и каких-либо обязательств. Но наличие у гражданина двух документов о трудовой биографии нельзя считать вполне законным. Работа по двум трудовым книжкам одновременно все же сулит лицу, действующему в обход закона, определенные проблемы. Когда гражданин уходит на заслуженный отдых и обращается в ПФР за оформлением пенсии, он обязан предъявить трудовую книжку должностным лицам Пенсионного фонда, чтобы подтвердить трудовой стаж и объем пенсионных прав.

И вот тут сотрудникам ПФР удастся предоставить только одну трудовую.

Удивительно, но факт! Как правило, на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет. Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие, например по уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком опять же из-за пособия , можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне полученных денег, а то и срока за мошенничество.

Второй документ они не примут во внимание, ведь он велся вопреки закону. Это влечет потерю стажа и отчислений в Пенсионный фонд, связанных с работой по второй трудовой книжке. Случается, что лицо, которое завело второй документ о трудовой биографии, с его помощью получает незаконный доход — по одной книжке работает, а по второй стоит на учете в службе занятости либо находится в отпуске по уходу за ребенком.

В таком случае, если обман вскроется, отвечать придется не за наличие двух документов, а за действия, имеющие признаки мошенничества.

Удивительно, но факт! Если у работника есть книжка старого образца, ее нельзя заменить на новую — она является действующей. Если случилось, так что ваша трудовая была утрачена, и вы захотели завести новую, то вы должны знать, как правильно оформляется такой документ.

Чтобы получить комментарий юриста — задавайте вопросы ниже Дополнительные материалы: Закон об отмене трудовых книжек в году: Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Читайте также:

  • Что делать при потере птс автомобиля
  • Ипотека в москве иногородним
  • Кто ставит предприятия на картотеку
  • Как правильно заверить копию документа который хранится в головной орагнизации
  • Можно ли сделать доверенность на распоряжение материнский капитал
  • Когда я пойду в декрет калькулятор